LINEAS DE ACCION ESTRATEGICA PARA LA FORMACION SOCIOPOLITICA.

LOS COMITÉS SOCIALISTAS

DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE PDVSA AGRICOLA

ORIENTACIONES PARA SU FUNCIONAMIENTO.

Convencido del inmenso valor estratégico de estas tareas  sirva de preámbulo a ellas, esta cita del inolvidable maestro del proletariado mundial, el fundador del Partido Comunista Italiano, el camarada Antonio Gramsci:

“Instrúyanse porque necesitamos de toda nuestra inteligencia. Conmuévanse porque necesitamos  de todo nuestro entusiasmo y organícense porque necesitamos de toda nuestra fuerza”… 

• Los COMITES SOCALISTAS DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE PDVSA AGRICOLA constituyen una de las Líneas de Acción Estratégica que desarrolla el Área de Formación Sociopolítica, de nuestra filial.

• Esta integrado por los Voceros y/o Voceras de las Diez Líneas de Acción Estratégica que aplicamos para desarrollar el proceso de nuestra Formación Sociopolítica.

• Los Voceros y/o Voceras que integran los COMITES SOCALISTAS DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE PDVSA AGRICOLA; por la duración de su desempeño, son de tos tipos: Voceros y/o Voceras Permanentes, los que corresponden a los, o las, que pertenecen a los Círculos de Estudio y Trabajo Voluntario. Voceros Transitorios, aquellos que corresponden a las restantes Líneas de Acción Estratégica de la Formación Sociopolítica.

• Esta diferencia de dos tipos de Voceros y/o Voceras de los COMITES SOCIALISTAS DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE PDVSA AGRICOLA obedece a nuestra concepción del proceso de aprendizaje y de la propia formación. Para nosotros no se trata de un proceso de aprendizaje/formación de carácter académico formal. Mucho menos de la consabida practica del “cursillismo” o “tallerismo” que constituyó una desviación del proceso de Aprendizaje/Formación, característico del llamado “Adiestramiento” en la Administración Pública Nacional, en los tiempos de la IV República y que aún no ha sido superado por la Revolución Bolivariana.

• El proceso de Aprendizaje/Formación que nos planteamos es un proceso teórico/práctico dirigido a la activación de un Proceso de Participación Protagónica de nuestros trabajadores y Trabajadoras; de acuerdo a lo establecido en el Proyecto de País contenido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en las Directrices del Proyecto Nacional Simón Bolívar: Primer Plan de Desarrollo Económico y Social  Socialista de la Nación. 2007/2013. Especialmente en la CRBV en su Titulo 1. Principios Fundamentales, artículos 3,4 y 5. Así como, en el Capitulo IV. De los Derechos Políticos y del Referéndum Popular. Sección Primera. De los Derechos Políticos. Articulo 62. E igual y especialmente en la Directriz  del PNSB referida a la Construcción del Modelo Productivo Socialista.  Expresado de manera particular esto último, en nuestro caso, en la definición de nuestra filial como UNA EMPRESA ESTATAL DE CARÁCTER SOCIALISTA.

• En consecuencia el proceso de Aprendizaje/Formación que nos proponemos desarrollar tiene como propósito estratégico nuestra conversión, como trabajadores y trabajadoras de una empresa Estatal (del Gobierno de la Revolución  Bolivariana); en verdaderos y verdaderas SUJETOS DE NUESTRO PROPIO PROCESO DE TRANSFORMACIÓN Y AL PROCESO DE CONSTRUCION DEL SOCIALISMO A NIVEL LOCAL Y NACIONAL.

• Para nosotros se trata de un proceso de Aprendizaje/Formación TRANSFORMADOR, SOCIALISTA, BOLIVARIANO, REVOLUCIONARIO, QUE NOS DEBE INVOLUCRAR A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE NUESTRA FILIAL SIN DISTINCIONES DE JERARQUIA, CARGOS, GENERO U OFICIO. Por esto todo lo qe estudiemos debe ser para ser aplicado prácticamente y todos y todas debemos convertirnos en sujetos activos de ese proceso. Es así que es un proceso PERMANENTE Y DE APRENDIZJES MULTIPLES DIRIGIDOS A TRANSFORMAR NUESTRA PRIMERA SOCIALIZACIÓN (LA QUE  NOS LEGARA LA SOCIEDAD CAPITALISTA) EN UNA NUEVA CONCIENCIA AHORA DE CARÁCTER REVOLUCIONARIA, SOCIALISTA.

• En consecuencia, los Voceros y/o Voceras de los Círculos de Estudio y Trabajo Voluntario poseerán el carácter de Miembros Permanentes de los Comités Socialistas de Trabajadores y Trabajadoras de PDVSA Agrícola; en tanto que los de los restantes Equipos de Trabajo que aplican las otras Líneas de Acción Estratégica, en materia de la Formación Sociopolítica, serán Miembros  Transitorios, ya que duraran en el cumplimiento de sus misiones un periodo de TRES MESES. Una vez cumplido este lapso de tiempo se procederá a efectuar una Jornada Colectiva de los Trabajadores y Trabajadoras de nuestra Filial, en cada una de sus Unidades Productivas, en la cual los distintos equipos de abajo (11) rendirán cuenta al colectivo acerca de lo actuado y se procederá a organizar de nuevo tales equipos de manera libre, vocacional y voluntaria.

• De esta manera los aprendizajes teórico/prácticos involucraran las tres dimensiones del proceso de transformación de la conciencia: Individual, de Equipos y del Colectivo de nuestra filial, conformando progresivamente un movimiento de transformación de todos y todas los trabajadores y las trabajadoras de PDVSA Agrícola.

• Se involucra además,  en este proceso, a la contribución que estamos llamados a ofrecer al proceso de transformación económico, social, político y espiritual en las Comunidades que habitan los territorios aledaños a  nuestra empresa derivada de su naturaleza Socialista y de la concepción de desarrollo agroindustrial Alimentario Integral, Integrado e Irradiante que sostenemos como empresa. Por ello, desarrollaremos el aprendizaje/formación en su doble dimensión: Sociopolítica y Científico Técnica. En el primer caso, para rearmarnos culturalmente en todo lo relacionado con la Formación Económico Social Capitalista, que queremos erradicar de nuestra patria superándola revolucionariamente y en lo concerniente a la construcción del Socialismo del Siglo XXI. Por otra parte, desarrollando de manera simultáneamente los procesos de aprendizaje/formación del conocimiento necesario de las múltiples disciplinas que, desde lo científico /técnico, concurren en el despliegue  de nuestros procesos productivos.

• Los Comités Socialistas de Trabajadores y Trabajadoras de PDVSA Agrícola tienen entonces la MISION DE SER DINAMIZADORES/ FACILITADORES DE ESE PROCESO DE NUESTRA CONVERSION EN SUJETOS TRANSFORMADORES POSEEDORES DE UNA CONCIENCIA Y UNA PRACTICA COMPROMETIDA CON LA REVOLUCION BOLIVARIANA Y SOCIALISTA EN MARCHA.  En consecuencia deben monitorear el funcionamiento de los restantes Equipos de Trabajo en la Aplicación de las diferentes Líneas de Acción Estratégica de la Formación Sociopolítica, siempre bajo la dirección del Coordinador General de Cada Polígono de Desarrollo;  contando tanto este -como todos los Equipos de Trabajo ya identificados- con la Asesoria Participativa del Coordinador Nacional del Área de Formación Sociopolítica de la empresa.

• Les corresponde además, cumplir las acciones políticas que se instruyan por nuestros canales regulares como empresa desde los niveles de Dirección Estratégica: Del Camarada Presidente, Cmte. Hugo Rafael Chávez Frías; del Camarada Presidente de PDVSA y Ministro de Energía y Petróleo, como empresa que somos del Ejecutivo Nacional y específicamente de nuestro Presidente como Filial, el Camarada Egli Ramírez Coronado, Presidente de PDVSA Agrícola.

• Los Comités Socialistas de Trabajadores y Trabajadoras de PDVSA Agrícola serán responsables de canalizar las inquietudes y solicitudes de asesoria de los diferentes Equipos de Trabajo que aplican las Líneas de Acción Estratégica de la Formación Sociopolítica. Semanalmente deberán recopilar los Controles de Asistencia de las reuniones de trabajo de los diferentes equipos y las respectivas Minutas de Aprendizaje (en el caso de los Círculos de Estudio y Trabajo Voluntario) que deben contener, además  de lo aprendido, las actividades a ejecutar para la aplicación práctica del conocimiento adquirido; con precisión de sus fechas de ejecución y responsables. Para hacerle seguimiento y monitoreo a dichas actividades deberá consolidar lo pertinente en un instrumento que le permita hacerlo con la eficacia necesaria.

• Todo lo anteriormente planteado implica entonces que al igual que el resto de los equipos, conformados para la aplicación de las Líneas de Acción Estratégica de la Formación Sociopolítica, los Comités Socialistas de Trabajadores y Trabajadoras de PDVSA Agrícola, deben dotarse de una estructura programática, en  su área de trabajo. Igualmente mantener una estrecha coordinación operativa, en esta materia, con la Coordinación Nacional de Formación Sociopolítica; bajo la dirección – a través de sus canales regulares- de los Coordinadores Generales de los Polígonos de Desarrollo correspondientes.

SOC. Gilfredo Escobar Muñoz

Coordinador Nacional de Formación Sociopolítica

Asesor de la Presidencia de PDVSA Agrícola.

Marzo 2009.